Gastronomie din bielsk podlaski

Rezultând din limba engleză termenul de coaching & nbsp; (însemnând formare este un brand de proces interactiv de instruire, prin tehnici de transfer, combinate cu școli psihologice. Acesta este cel mai recent model de formare se bazează pe punerea în aplicare a procesului de luare a deciziilor în ceea ce privește răspunde la problemele lor profesionale, care o ajută la oameni sau întreprinderi la o creștere mai dinamică și vă permite să eficientizeze compania. & Nbsp; Cadru didactic al acestui model, sarcinile sunt antrenori care urmează cu clienții apropiați pe avioane noi de exemplu, în contact cu afacerea, dezvoltarea carierei și, de asemenea, să analizeze problemele legate de relațiile interpersonale cu alte tipuri.

Coaching Professional permite consumatorilor să ia decizii mai înțelepte, care se ocupă mai mult pe deplin propriile lor predispoziții, pentru a clarifica planurile noastre și concentrându-se pe optimizarea măsurilor pentru a le atinge. Coaching-ul este un proces de auto-îmbunătățire, la sfârșitul dintre care cel mai important este de a îmbunătăți încrederea clienților și care arată sprijin în realizarea de știri libere intenționate pe baza concluziilor sale și a altor resurse intelectuale. Celelalte părți exerciții specifice pentru & nbsp; lucrătorilor sub formă de coaching-ul sunt:

coaching-ul este o formare completă voluntară;antrenorul nu are niciun drept să dea clientului informații;nu îi învață pe oameni, îi ajută doar în procesul de dezvoltare;este construit pe baza întrebărilor și stimulează gândirea;trebuie să existe o atmosferă de respect și acceptare a opiniilor clientului;proiectul este de a aduce o schimbare conștientă.